UNIVERSITÄT STUTTGART


Interkulturelles Mentoringprogramm der Universität Stuttgart

Das Interkulturelle Mentoringprogramm startete im Sommersemester 2012 mit 50 Tandems und 7 Übungsgruppen. Seit dem Wintersemester 2012/13 ist das Programm auf 100 Mentoringtandems pro Semester ausgeweitet worden, mit ca. 10 Übungsgruppen. Das Interkulturelle Mentoringprogramm ist ein Teilprojekt des „Qualitätspakts Lehre – Individualität und Kooperation im Stuttgarter Studium“ und wird bis 2020 aus Mitteln des BMBF finanziert. Das Programm ist im Dezernat Internationales der Universität Stuttgart verankert und wird von zwei Projektleiterin koordiniert. Zwei bis drei studentische Hilfskräfte unterstützen die Projektkoordination.

 

Die internationalen Studierenden (Mentees), die neu sind und im Vollstudium an der Universität Stuttgart studieren, werden ein Semester lang von einem studentischen Mentor oder einer studentischen Mentorin begleitet: Die Mentoring-Tandems treffen sich je nach Bedarf und Interessen, mindestens aber dreimal im Monat. Die Mentorinnen und Mentoren zeigen ihren Mentees den Campus, führen sie in den Uni-Dschungel ein, unterstützen sie bei der Organisation ihres Studiums und helfen bei fachlichen Fragen. Wichtig neben der organisatorischen und fachlichen Unterstützung ist vor allem die Verbesserung der Deutschkenntnisse der Mentees durch viele Gespräche mit den Mentoren. Zur fachlichen Unterstützung der Mentees gibt es ein erweitertes Angebot, das Fachmentoring mit fachsprachlichem Schwerpunkt. Dort können Studierenden in Sprechstunden und Lerngruppen ihre Fragen stellen und gemeinsam die Fachsprache üben.

 

Auch das soziale Leben spielt eine große Rolle, denn die Mentees möchten Stuttgart, Deutschland und vor allem die deutsche Kultur kennen lernen, um sich richtig zu Hause fühlen zu können. Ein Freizeitprogramm an regelmäßig stattfindenden Stammtischen und Sportgruppen, Länderabende und Exkursionen bieten allen Teilnehmenden die Chance, sich auszutauschen, fach- und kulturübergreifende Kontakte zu knüpfen und Neues über verschiedene Kulturen zu erfahren. Die Mentor/innen werden durch Einführungsseminare und ein interkulturelles Training auf ihre Tätigkeit vorbereitet und für alle Teilnehmenden gibt es in Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen der Universität vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung.

 

Nach jedem Semester reichen die Teilnehmer/innen einen Abschlussbericht ein. Das Programm wird jährlich durch einen Jahresbericht mit Statistiken evaluiert.

Sarah Walz
Programmkoordinatorin
Interkulturelles 
Mentoringprogramm

Internationales Zentrum
Universität Stuttgart
Pfaffenwaldring 60 · 70569 Stuttgart
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E-Mail: sarah.walz@ia.uni-stuttgart.de
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