UNIVERSITÄT STUTTGART


Aufwind mit Mentoring

Welche Effekte haben Mentoring - Beziehungen auf die Karriere von Frauen? Dieser Frage geht das Projekt „Aufwind mit Mentoring“ nach, das die Wirksamkeit von Nachwuchsförderprogrammen am Beispiel von Mentoring untersucht.

Nach einer bundesweiten Bestandsaufnahme der Mentoringlandschaft an Hochschulen, werden neun Mentoring-Programme auf ihre Effekte hin untersucht. Schwerpunkte sind dabei die Auswirkungen auf die Berufs- und Karriereverläufe der Mentees, auf das professionelle Selbstverständnis und die Führungskompetenzen der Mentorinnen und Mentoren sowie auf institutionelle Strukturen und Wissenschaftskulturen.

Das Projekt ist aus einer Initiative des Forum Mentoring e.V. entstanden und wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und aus dem Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union gefördert.

Projektleitung:
Dr. Dagmar Höppel
Universität Stuttgart
Kronenstr. 36
70174 Stuttgart
Tel.: 0711 685 82003
E-Mail: hoeppel@lakog.uni-stuttgart.de

Jennifer Sieber
Projektkoordination
Tel: 0711 685 82005
E-Mail: sieber@lakog.uni-stuttgart.de
www.aufwind-mit-mentoring.de